Concejo Municipal

Crea la Gaceta Municipal como instrumento oficial de publicación del Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca, en formato escrito y digital, para la publicación de leyes, ordenanzas, decretos y resoluciones; fija un plazo máximo de 5 días hábiles para publicar cada norma, compilación trimestral en boletín y administración coordinada entre los responsables de comunicación de ambos órganos.

Conforma las once Comisiones Permanentes de Trabajo del Concejo Municipal de Cotoca con vigencia de un año calendario, elegidas en Sesión Extraordinaria del 7 de mayo de 2026, designando presidente y secretario de cada comisión.

Abroga las Leyes Municipales 19/2021 (16 de abril de 2021) y 20/2026 (15 de abril de 2026), modificatorias del Reglamento General del Concejo Municipal (Ley 19/2017), por su inaplicabilidad: nunca fueron publicadas ni entraron en vigencia, e introducían criterios de preferencia contrarios al voto igualitario en la elección de la Directiva.

Establece la jornada laboral continua obligatoria de 08:00 a 16:00, de lunes a viernes, para todo el personal municipal, con atención ininterrumpida a la ciudadanía. Dispone un intervalo escalonado de 30 minutos para el almuerzo y el registro biométrico obligatorio de cuatro marcaciones diarias, bajo seguimiento de la Dirección de Recursos Humanos. Entra en vigencia el 11 de mayo de 2026.

Dispone la suspensión y anulación, con efecto inmediato, de todas las vacaciones otorgadas, programadas o solicitadas por los servidores públicos del Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca mientras dure el periodo de transmisión de mando, para garantizar la continuidad de la función pública y la entrega ordenada de la administración a las nuevas autoridades electas. Los días de vacación no gozados no se pierden ni caducan: la Dirección de Recursos Humanos debe restituirlos para su posterior reprogramación o cancelación una vez concluida la transición.