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148/2026

Suspensión y anulación de vacaciones de servidores públicos durante la transmisión de mando

Dispone la suspensión y anulación, con efecto inmediato, de todas las vacaciones otorgadas, programadas o solicitadas por los servidores públicos del Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca mientras dure el periodo de transmisión de mando, para garantizar la continuidad de la función pública y la entrega ordenada de la administración a las nuevas autoridades electas. Los días de vacación no gozados no se pierden ni caducan: la Dirección de Recursos Humanos debe restituirlos para su posterior reprogramación o cancelación una vez concluida la transición.

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148/2026

Suspensión y anulación de vacaciones de servidores públicos durante la transmisión de mando

Promulgada el 04 de mayo de 2026 · Concejo Municipal

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COTOCA Tierra de Fe y Progreso

DECRETO EDIL Nº 148/2026-GAMC

ELVIO PINAYA JORGE ALCALDE DEL GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COTOCA

VISTOS Y CONSIDERANDO:

Que, la Constitución Política del Estado y la Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales establecen que la administración pública debe regirse por los principios de continuidad, eficiencia y responsabilidad.

Que, el Artículo 26, numerales 4 y 11 de la Ley Nº 482, faculta al Alcalde Municipal a dictar Decretos Ediles y supervisar la gestión pública municipal.

Que, el Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca se encuentra en un periodo de Transmisión de Autoridades Municipales, proceso que exige la presencia del personal técnico y administrativo para la entrega de activos, documentación oficial y estados financieros de manera transparente y eficiente.

Que, se ha identificado la necesidad de optimizar los recursos humanos existentes para evitar la paralización de servicios esenciales y cumplir con el cronograma de transición de mando.

POR TANTO:

El Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca, en ejercicio de sus atribuciones legales:

DECRETA:

ARTÍCULO PRIMERO (ANULACIÓN Y SUSPENSIÓN). Se dispone la SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN de todas las vacaciones otorgadas, programadas o solicitadas por los servidores públicos (personal de planta, eventual y de libre nombramiento) del Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca, con efecto inmediato y mientras dure el periodo de transmisión de mando.

ARTÍCULO SEGUNDO (OBJETO). La presente medida busca garantizar la continuidad de la función pública y la entrega ordenada de la administración municipal a las nuevas autoridades electas, asegurando que no existan interrupciones en los servicios de atención al ciudadano.

ARTÍCULO TERCERO (RESTITUCIÓN DE DERECHOS). Se aclara que los días de vacación no gozados por efectos del presente Decreto no se pierden ni caducan. La Dirección de Recursos Humanos deberá proceder a la restitución de dicho saldo en los registros del funcionario para su posterior reprogramación y/o cancelación conforme a normativa vigente una vez concluido el proceso de transición.

ARTÍCULO CUARTO (CUMPLIMIENTO). Queda encargada del cumplimiento del presente Decreto la Secretaría Municipal de Administración y Finanzas, a través de la Dirección de Recursos Humanos, debiendo realizar las acciones administrativas necesarias en el sistema SIGEP y en los registros internos.

Es dado en la Ciudad de Cotoca, a los 04 del mes de mayo de 2026.

Regístrese, comuníquese y cúmplase.

CC. Despacho/RR.HH/Secretaria Municipal de finanzas y adm.

Elvio Pinaya Jorge ALCALDE Gobierno Autónomo Municipal de Cotoca

Texto íntegro reproducido tal como fue aprobado por el Concejo Municipal de Cotoca. Para usos legales, descargá el PDF oficial firmado.

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Decreto Edil 156/2026 — Jornada laboral continua 08:00 a 16:00 y atención ininterrumpida al ciudadano

Establece la jornada laboral continua obligatoria de 08:00 a 16:00, de lunes a viernes, para todo el personal municipal, con atención ininterrumpida a la ciudadanía. Dispone un intervalo escalonado de 30 minutos para el almuerzo y el registro biométrico obligatorio de cuatro marcaciones diarias, bajo seguimiento de la Dirección de Recursos Humanos. Entra en vigencia el 11 de mayo de 2026.

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